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                全创科技公司开展“全心服务、创新共赢”为主题的培训活动

                发布时间:2022-2-16 14:16:55  浏览次数:110  作者:admin

                新年伊始,江苏全创全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作。为了进一步提升销售、技术和管理的服▓务水平,满足企业战略发展需要,促进完》善企业发展规范,全创科技※总经理陈志明从2月初起就组织开展了“全心服务、创新共赢”为主题的员工培训活动。2月7号上午开始,全体员工陆续在会议室进行业ζ务以及技能培训】,包括PPT内容讲解以及观看视频内容培训。

                首先由全创科技总经ω 理陈志明向受训员工介绍了公司发展历程、业务板块及』企业文化,并重点讲解了公司核心价值理念、员工行为准则、公司管理体系与流程、福利待遇等内容,并带领大家观看了相关的「视频,让新老员工更清楚的了解公司的规章制度和发展愿景。

                接下来,公司各分管部门的主管以及▆所有销售人员在会上阐述了自己对2021年工作的总结以及对2022年个人业务发展的安排ㄨ和计划,并提出了在个人业务发展方面需要公司提』供的一些帮助以及今后公司发展的建议。


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                由于◆社会的高速发展,全创公司一直在人才的引进和储备方面给予了高度的重视,在市场的拓展方面,在提高对于市场敏锐度的需求下,将放眼更大的服务范围,拓展市场。同时在科普宣传方面,将进一步加大对公司宣传的力度。

                2月7号至2月12号进行的培训活动是企业生存和发展的需要。在激烈的市场竞争中,决定企业成⊙败的根本因素是人力资源。员工素□质的高低,终决定了企业能否在产品质量、市场营销和←服务水平上形成竞争优势。


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                开展培训也是全创全体员工职业发展的需要,是企业“以人为本”理念的体现。不同的岗位需要不同的知识和技能№,因而需要进行不同的培训。培训在提高职工的知识↓水平和工作能力的同时,工作的积极性和主管』能动性也得到了极大的调动,从而达到职工自我实现的目标。

                开展培训也是全创公司提高企业管理水平,为企业■提供创新的持续动力的需要。随着市场∮的变化和竞争的加剧,外部环境对企业管理水平的提高提出越来越高的要≡求,企业对于管理人才的需求与日俱增,许多管理人员虽然♂具有丰富的经验,但缺乏科学系统的管理知识的◥指导,解决这一问题的切实办法就是通过系统的Ψ培训造就内部的管理人才。

                培训活动前后持续了将近一周时间,全创公@司为全体员工提供了详细的培训计划以及培训资料,使得培训成果卓有成效。这次@ 的培训活动也将对每位全创员工的职业生涯产生深远的影响。

                全创成立★至今一直致力于智能通讯系统。公司建有完善的营销网络与◆服务平台,业务范围已经覆盖公共安危、石化、林业、海事、铁路、高速公路、水利、港口、电力以及厂矿等︻行业。为200多个客户组建数字通讯专网,欢迎您前∮来咨询合作!咨询热线:025-83192900


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